Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihen­stephan-Triesdorf über ein einzig­artiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Ihre rund 5.750 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hoch­schulen im euro­päischen Raum.

Im Präsidialbüro, Campus Weihenstephan (Freising), ist folgende Teilzeit­stelle (50%) zu besetzen:

Assistentin / Assistent (m/w/d) der Frauen­beauftragten
Kennziffer S283-PB

Die Stelle ist unbefristet.

• Organisation und Abwicklung von Maßnahmen zur Förderung des Frauen­anteils bei Studierenden und dem wissen­schaftlichen Personal (z.B. Mentoring-Programme)
• Veranstaltungen zum Karriere­management
• Pflege der Homepage der Frauen­beauftragten
• Beantwortung von Anfragen von Studierenden
• Unterstützung der Frauen­beauftragten in der Etat­verwaltung

Sie sind eine verantwortungsbewusste, motivierte und engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen der Gleich­stellungs­arbeit identifizieren kann. Darüber hinaus besitzen Sie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Idealer­weise verfügen Sie über Kenntnisse in der Betreuung von Web­auftritten. Eine hervorragende Organi­sations­fähigkeit, Informations- und Kommuni­kations­stärke, eine selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise sowie die Fähigkeit, am Telefon oder im persönlichen Gespräch freundlich und souverän zu agieren, zeichnen Sie zudem aus. Zuverlässigkeit, Team­fähigkeit sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Einstellungs­voraussetzung:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), über eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation.

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieur­wissenschaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit

Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende finden Sie unter hswt.de/arbeiten-an-der-hswt.

Hinweise:

Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarif­rechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 8 TV-L.

Bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwer­behinderte Menschen bevorzugt eingestellt.