Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Einsatzort: Oldenburg
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034777

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Als Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung übernehmen Sie die strategische, fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Ausbildung, fachdienstliche Ausbildung sowie Bildungs- und Akademieangebote im Regionalverband Weser-Ems und den zugehörigen Ortsverbänden.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Strategische und fachliche Führung der Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie Beratung und Begleitung der zuständigen Fachbereiche in den Ortsverbänden
• Enge Zusammenarbeit mit Dienststellenleitungen, Ortsbeauftragten, Ausbildungs- und Campusleitungen und weiteren Führungskräften
• Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Angebote sowie Entwicklung neuer, wirtschaftlich tragfähiger und bedarfsgerechter Bildungs- und Ausbildungsangebote
• Wirtschaftliche Steuerung und Controlling der zugeordneten Dienste sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Personalplanung und Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung der Ortsverbände bei Personalgewinnung und -bindung sowie beim Aufbau und der Entwicklung von Trainern, Mentoren und Multiplikatoren (m/w/d) im Ehren- und Hauptamt
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung für die zugeordneten Bereiche
• Mitwirkung auf Landesebene, insbesondere in Produktteams und bei der Weiterentwicklung von Qualitäts- und Bildungsstandards
• Beobachtung von Markt- und Bedarfsentwicklungen sowie Ableitung entsprechender strategischer Maßnahmen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation als Lehrbeauftragter (m/w/d) wäre wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und administrativen Bereich der fachlich zugeordneten Dienste
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute fachliche Kompetenz in den Bereichen Strategie- und Konzeptentwicklung, Marketing sowie relevante rechtliche und IT-bezogene Kenntnisse
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit wissenschaftlichen Arbeitsweisen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Beobachtungsvermögen und Verlässlichkeit
• Offenheit für moderne, team- und ressourcenorientierte Führungsansätze
• Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Terminen am Abend und an Wochenenden
• Führerschein der Klasse B

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung