Die therapeutische Wohngruppe Male in Wilmersdorf ist ein spezialisiertes, inklusives Angebot für Jungen im Alter von 14-21 Jahren. Die Jungen haben einen sexualpädagogischen Förderbedarf, da sie in der Vergangenheit grenzverletzende Verhaltensweisen gezeigt haben. Wir betreuen an unserem Standort in Wilmersdorf sieben Jungen. Die Kolleg:innen werden im Alltag durch Therapie, Hauswirtschaftskraft und Tagessozialdienst unterstützt. Regelmäßige Teamsitzungen und Teamsupervision sind für uns selbstverständlich.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (33 h/Woche) unbefristet.

• Bezugsbetreuung der/des Jungen mit Verfügungsstunden für 1:1 Betreuungen

Förderung des lebenspraktischen Bereichs und Fallführung:

• Kontaktpflege zum Helfer und Familiensystem
• Eltern- und Familienarbeit

Im Gruppenalltag:

• Strukturierung des Gruppenaltages
• Unterstützung der Jungen im Persönlichen, Schulischen und Freizeitbereich
• gemeinsame Gestaltung und Durchführung von freizeit- und erlebnispädagogischen Projekten

• Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
• Interesse an der besonderen Zielgruppe
• Interesse an der sexualpädagogischen Förderung
• Motivation mit herausfordernden Jungen zu arbeiten
• Lust zur Projektarbeit
• Begleitung und Initiierung von Freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Bereitschaft zu 24h Diensten und Arbeit am Wochenende

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• strukturierte Einarbeitung
• partizipative Dienstplangestaltung
• eine enge, tägliche Begleitung durch den Tagessozialdienst
• themenbezogene interne und externe Fort- und Weiterbildungen