Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen bietet differenzierte Angebote im stationären, ambulanten und offenen Bereich am Standort Zwickau, in Leipzig derzeit eine Kita, weitere Angebote befinden sich in Vorbereitung. An unserem Standort in Zwickau wohnen Kinder und Jugendliche in unseren Familien­häusern, aktuell in 2 Kinderdorffamilien und 7 Wohn­gruppen, in einem familienähnlichen Rahmen. Das groß­zügige Freigelände mit verschiedensten Spiel- und Aktivitäts­möglichkeiten sowie der Werkraum und Indoor­sportraum bieten vielfältigste Möglich­keiten für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter/innen.

Für unsere stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe in Zwickau im SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std. / Wo.)

An unserem Standort in Zwickau im SOS-Kinderdorf Sachsen wohnen Kinder und Jugend­liche in unseren Familien­häusern aktuell in 2 Kinderdorf­familien und 7 Wohngruppen in einem familien­ähnlichen Rahmen. Ihr Einsatzgebiet ist eine Kinder- und Jugendwohngruppe mit 8 Kindern und Jugendlichen im Alter von derzeit 9 bis 16 Jahren.

Rufen Sie uns bei Fragen zu dieser tollen Stelle im SOS-Kinderdorf Sachsen gerne an, wir freuen uns auf Sie!

• Sie nehmen mit Ihren Kolleg*innen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen wahr und gestalten mit diesen einen entwicklungs­fördernden und altersgemäßen Alltag.
• Sie arbeiten im Team von 5 Mitarbeiter*innen im Schichtdienst.
• Für die Kinder wünschen wir uns eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Herkunftssystems.
• Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Freizeit­gestaltung und fördern die Kontakte im Sozialraum.
• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in unserer elektronischen Fallakte.
• Sie arbeiten mit den Vertreter*innen des Jugendamtes, weiteren Ämtern / Behörden, Schulen und Ärzten zusammen.
• Eine transparente und kooperative Zusammen­arbeit im Team, die Mitarbeit in Team­beratungen sowie regelmäßige Mitwirkung in Supervisionen sind selbst­verständlich.
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in
• idealerweise verfügen Sie über eine Zusatz­qualifikation z.B. der Heil­pädagogischen Zusatzqualifikation (HPZ)
• transparente und kooperative Zusammen­arbeit in den verschiedenen Teams sowie team­übergreifende Beratungen sind für Sie selbstverständlich
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• die Bereitschaft zum Schichtdienst ist vorhanden (Feiertags-, Wochenend- und Nacht­dienste eingeschlossen)
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein
• der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen ist für Sie kein Problem

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Heimzulage
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge

• BEP-Berufs­einstieg als Pädagog*in
• flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung
• regelmäßige Supervision
• wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem kollegialen Arbeits­klima mit Raum für eigenständiges Arbeiten
• Kurse und Praxis­angebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neu­eingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundes­weit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe