Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation sowie der Förderung von Inklusion und Teilhabe von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. In zwei Leistungsbereichen bieten wir Menschen in seelischer Not angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.

Werde Teil unseres Teams und begleite Menschen auf ihrem Weg zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe!

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit | Standort: Frankfurt am Main

• Das Team: Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team mit ca. 7 Kolleg*innen im Frankfurter Stadtgebiet im Bereich der Assistenz in einer besonderen Wohnform.
• Die Aufgabe: Der Schwerpunkt Deiner Arbeit liegt in der Alltagsbegleitung und Motivation von Bewohner*innen mit einer psychischen Erkrankung.
• Die Gestaltung: Mit Empathie und Teamarbeit gestaltest und entwickelst Du den individuellen Teilhabeprozess.
• Die Organisation: Eine teameigenverantwortliche Dienstplanung, regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen runden Deine Arbeit bei der Erbringung von Teilhabeleistungen ab.

• Qualifikation: Einen erfolgreichen Abschluss als Ergotherapeutin, Heilerziehungspflegerin, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindset: Freude an der Arbeit mit Menschen im Team – Klient*innen wie Kolleg*innen, Engagement sowie Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen.
• Arbeitsweise: Organisationstalent, ein guter Überblick bei vielfältigen Themen sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln.
• Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie eine recovery-orientierte Grundhaltung sind wünschenswert
• Flexibilität: Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten (Montag bis Sonntag), da sich unsere Unterstützung am Leben der Bewohner*innen orientiert. Du siehst Veränderungsprozesse als Chance und bringst Deine eigenen Ideen aktiv ein.

• Vergütung: Attraktive Bezahlung nach den Richtlinien der AVR (Caritas).
• Mobilität: Ein für Dich komplett zuzahlungsfreies RMV-Jobticket.
• Entwicklung: Umfangreiche interne und externe Fortbildungen sowie aktive Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterbildung.
• Rückhalt: Regelmäßige Supervision und gemeinsame Reflexion im Team.
• Kultur: Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Wir entwickeln uns stetig weiter, probieren in Projekten Neues aus und legen höchsten Wert auf eine kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit.