Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehren­amtlich Aktive und ca. 60.000 Förder­mitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfs­organisation und Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- wie auch Gesund­heits­pflege ergreifen wir Partei für hilfs­bedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

In unserer Berufsfachschule für Pflege bieten wir einen fundierten theoretischen sowie fach­praktischen Unterricht in einem modernen Bildungs­zentrum und begleiten unsere Schüler*innen in ihrer Ausbildung zur professionellen Pflegeperson.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Lehrpersonen (m/w/div.) der Qualifikations­ebene 3 (gehobener Dienst)

in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit

• selbstständiges Vorbereiten und Durchführen des Unterrichts nach Maßgabe des Lehrplans sowie den Vorgaben der jeweils gültigen Berufs­fach­schul­ordnung
• Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Prüfungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen (Examen)
• Teilnahme an Konferenzen

Qualifikationsebene 3:

• abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Bachelor­abschluss bzw. eine ver­gleich­bare pädagogische Hochschul­ausbildung mit pflege­wissen­schaft­lichem Hintergrund
• abgeschlossene Pflegeausbildung
• idealerweise eine bestehende Lehrgenehmigung für Berufs­fachschulen für Pflege
• Teamgeist und soziale Kompetenzen, verbunden mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Schüler*innen und Partnern im Gesund­heits­wesen
• sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Das solltest Du noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser wie auch sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behin­de­rung oder sexueller Identität.

• eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-ERTV mit Jahres­sonder­zahlungen und einer attraktiven arbeit­geber­finanzierten Alters­versorgung über die ZVK
• eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Feste für Mitarbeiter*innen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramme
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 6.500 Sport- und Freizeit­einrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. mit Werks­dienst­wohnungen)
• vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
• umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungen
• ein an moderne Bildungsstandards orientiertes Team
• gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team