HORIZONT e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für obdachlose Kinder und Mütter sowie sozial benachteiligte Familien in München einsetzt. Der von Jutta Speidel gegründete Verein betreibt zwei HORIZONT-Häuser: Eine geschützte Einrichtung für wohnungslose Frauen und Kinder sowie ein offenes Haus mit einem soziokulturellen Angebot für Kinder, Jugendliche und Erwachsene bestehend aus KITA, Kulturbühne, Bildungsbereich, Werkstätten und Erlebnisgarten.

HORIZONT ist eine wachstumsorientierte Non-Profit-Organisation, die bereits ein drittes Haus plant und somit ihr Kerngeschäft – Sicherheit und Perspektiven für wohnungslose Familien zu bieten – weiter ausbaut.

• Du kümmerst dich um die personenzentrierte Betreuung und Beratung der Bewohner*innen (Sprechstunden) und förderst sie in der selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Mit internen sowie externen Stellen kooperierst du im Sinne des Case Managements sowie zur Vernetzung im Stadtviertel für adäquate Hilfsangebote
• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Bewältigung sozio-ökonomischer Problemlagen und übernimmst bei Bedarf das sozialpädagogische Krisen- und Konfliktmanagement
• Die Stärkung einer stabilen und sicheren Hausgemeinschaft (Gemeinschaftsaktivitäten, wie Nachbarschaftstreffs oder Ausflüge) sowie die Schärfung des Bewusstseins in Bezug auf nachhaltiges Verhalten im Umgang mit der Mietsache gehören zu deinen Aufgaben
• Das Erstellen von Hilfeplänen, Falldokumentationen und Jahresberichten sowie die Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung runden deinen Arbeitsalltag ab

• Du hast einen Abschluss in (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Optimalerweise bringst du erste Berufserfahrungen in der Betreuung von Müttern und Kindern mit Migrationsgeschichte mit
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel sowie allen Microsoft Office Programmen
• Als Teamplayer liegen dir ein unterstützendes Miteinander und hohe Eigenverantwortung am Herzen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

• Wir sind ein kleines und sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und professionell zusammenarbeitet
• Unsere Teamkultur ist von Eigenverantwortung und Wertschätzung geprägt
• Du erhältst Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Klient*innen durch professionelle, externe Superversion
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Entlastungstage sowie zusätzliche Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und ein an den TVöD angelehntes Gehalt inklusive ortsüblichen Zulagen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlechteridentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung und Identität.