Wir suchen zum 1. Juli 2024 einen

Teamleiter (m/w/d) Digitalisierung, 100 %,

für unseren Fachbereich Information und Kommunikation im Haupt- und Personalamt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Mitarbeit in der Erstellung, Weiter­entwicklung und Umsetzung unserer IT-Strategie
• technische Umsetzung von Digitali­sierungs- und eGovernment-Projekten
• dezernats- und amtsüber­greifende Koordinierung von IT-Projekten
• technische Administration unseres Intranets
• Administration des Dokumenten­management­systems
• Leitung des Teams Digitalisierung mit derzeit 3 Mitarbeitenden

Sie verfügen über:

• ein abge­schlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w), bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt/-in (FH) mit einer hohen Affinität zu IT-Themen, Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Quali­fikation im IT-Umfeld und belegbarer, mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgaben­bereich
• fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, System­administration
• administrative Kenntnisse des Dokumenten­management­systems ENAIO
• großes Interesse an aktuellen IT-Trends und Markt­entwicklungen
• konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit system­übergreifendem und prozess­orientiertem Denken
• Kenntnis der Standards zur IT-Sicherheit und zum IT-Datenschutz
• gutes Prozess- und Methoden­wissen im Aufgaben­bereich Informatik
• sicheres Auftreten, lösungs­orientiertes Vorgehen, Team­fähigkeit und einen herausragenden Service­gedanken

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamten­verhältnis bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen bis Besoldungsgruppe A12 bzw. eine unbe­fristete Anstellung im Beschäftigten­verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgelt­gruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Gewährung einer Fachkräfte­zulage nach Fachkräfte­richtlinie VKA bei Vorliegen der Voraus­setzungen
• attraktive Arbeits­plätze und sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiter­bildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheits­management
• einen Fahrtkosten­zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Alters­vorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließ­lich online über unsere Homepage bis zum 5. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Agostino, Leiter des Fachbereichs Information und Kommunikation, Tel.: 07151/501-1144.

Wir setzen uns für die Chancen­gleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrations­hintergrund, Menschen mit aner­kannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisations­entwicklung