Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 7.600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,3 Milliarden Euro (2022) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Seminaren in Präsenz sowie in digitalen Formaten für unsere Kunden in den Schwerpunkten Brandschutz und Arbeitssicherheit.
• Sie beraten unsere Kunden vor Ort.
• Sie forcieren die Weiterentwicklung der bestehenden Seminarlandschaft, vor allem im digitalen Raum.

• Sie haben eine handwerkliche Ausbildung mit Qualifizierung zum Meister oder höher in baunahen Bereichen (Elektro, Sanitär, Trockenbau, etc.) absolviert.
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutzes
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich PSAgA / Leitern Anwenderbasis mit, gerne auch als Aufsichtsführende Person
• Optimalerweise haben Sie bereits eine erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (BG BAU / BG ETEM / BG HM) absolviert.
• Sie besitzen sehr gute Produkt- und Branchenkenntnisse im Bereich Brandschutz & Abschottungen.
• Sie begeistern und motivieren Schulungsteilnehmer mit Ihrer umfassenden und modernen Methodenkompetenz.
• Sie haben ein Gespür für Trends und innovative Ideen im Bereich digitaler Wissenstransfer.
• Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
• Eine Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
• Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.