Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Bahnbetrieb Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG in der Region Südost. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zur Trainer:in Bahnbetrieb, z. B. mit einem Einstieg als Fachtrainer:in.
Und da wir wissen, dass Trainer:innen nicht auf Oberleitungsmasten wachsen, sondern gut ausgebildet werden müssen, suchen wir jemanden, der gern mit uns den Weg zum: zur Trainer:in Bahnbetrieb gemeinsam gehen möchte. du bist ein Teil der fachlichen Qualifizierung in der Region Südost. Mit deiner Arbeit stehst du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte Aus-, Fort- und Weiterbildung für Stellwerkspersonal in unserer Region. Wenn du dich für die fachliche Qualifizierung im Betrieb interessierst und mit viel persönlichem Engagement deine Kursteilnehmenden zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss führen willst, heißen wir dich in unserem Team „Steuerung Betrieb“ herzlich willkommen!

Deine Aufgaben:

• Neben der klassischen Durchführung in Präsenzformaten im Seminarraum bist du auch in virtuellen Formaten der Funktionsausbildung genauso sicher und erreichst mit deinen Teilnehmenden die Lernziele
• Du unterstützt deine Teilnehmenden bestmöglich im Lernprozess, dabei gibst du bei Bedarf zusätzliche nützliche Hilfestellung mit individuellen Lernkonzepten, um Wissen und Handlungssicherheit nachhaltig zu verankern
• Ebenso übernimmst du die praktische Ausbildung und das Training in Kleingruppen an Stellwerkssimulationsanlagen in unseren eigenen Schulungszentren
• Als Kursleiter:in stellst du gleichzeitig die Dokumentation des Kursverlaufs, der Anwesenheit sowie die Nachweisführung der Themenvermittlung sicher
• Du bist offen dafür, auch ausgewählte Anpassungsfortbildungen für das Stellwerkspersonal durchzuführen
• Dein betriebliches Wissen bringst du auch bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainings- und Prüfungsunterlagen sowie im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen (z.B. Presim, #VRStw) ein

Dein Profil:

• Du bist Fachwirt:in für den Bahnbetrieb (IHK) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, z.B. als staatlich geprüfte:r Verkehrstechniker:in Eisenbahnbetrieb, Bachelor of Engineering Eisenbahnwesen (Vertiefung Bahnbetrieb und Infrastruktur, inkl. Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg und Zugverkehrssteuerung)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung sind vorhanden, darunter mindestens 2 Jahre als Zugverkehrssteuerer oder Bezirksleiter:in Betrieb oder alternativ eine abgeschlossene Funktionsausbildung zum:zur Trainer:in Bahnbetrieb Zugverkehrssteuerung gemäß Richtlinie 046.2580
• Das Arbeiten im Team und der enge Austausch mit deinen Schnittstellenpartner:innen steht für dich im Vordergrund
• Ein hohes Maß an Selbstführungskompetenz, Eigenverantwortung, Organisationsgeschickt und Gestaltungswillen zeichnen dich aus
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen (z.B. MS Office, Teams und Outlook) und es bereitet dir Freude, deine Medienkompetenz in den onlinebasierten Schulungen oder an den Simulationsanlagen zu erweitern
• Ein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und runden dein Profil ab
• Du bist grundsätzlich flexibel und bereit zu der ein oder anderen Dienstreise in deiner Region, um in unseren modernen Lernzentren zu unterrichten

Bewerbende, die zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht alle Anforderungen der Stelle vollumfänglich erfüllen, können bis zum Erreichen der erforderlichen Anforderungen eine Entgeltgruppe unter der Entgeltgruppe, die für die Tätigkeit als Fachtrainer:in Stellwerkspersonal festgelegt wurde erhalten. Notwendige Qualifizierungsmaßnahmen werden mit der zuständigen Führungskraft vereinbart.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.