Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Zentralen Praxisanleiter (m/w/d) für die Allgemeinpflege in Voll- oder Teilzeit

Lernen Sie uns kennen!

Unsere Pflege:

• 300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 Patienten in unserer Notaufnahme
• Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Adipositaschirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie
• Hochmoderner Aufwachraum mit 12 Bettplätzen
• Moderne Intensivstation mit 14 neu ausgestatten Bettplätzen; invasive und non-invasive Beatmungstherapie, Hämofiltration, High-Flow-Sauerstofftherapie, ILA, ECMO
• Telemetrie und Intermediate Care Station mit insgesamt 10 Bettplätzen, ausgestattet mit Monitoring, arterieller Druckmessung und High-Flow-Sauerstofftherapie
• OP-Bereich umfasst 8 OP-Säle, ca. 10.000 Eingriffe p.a.
• Pflegeexperten für Onkologische Pflege, Wundtherapie, Demenz und Palliativpflege
• Freigestellte Praxisanleitungen
• Flexpool für den Normal- und Intensivpflegebereich
• Neuer Pflege-Simulationsraum / Skills Lab

• Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Standards und Konzepte
• Planen der Ausbildung und die Begleitung unserer Auszubildenden
• Begleiten von Prüfungen und Examen unserer Auszubildenden und Mitarbeiter
• Durchführung von pflegespezifischen Schulungen
• Mitarbeit am Anerkennungsverfahren und den Anpassungslehrgängen ausländischer Pflegekräfte

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• eine abgeschlossene Praxisanleiterweiterbildung
• gerne einen akademischen Abschluss im Bereich Pflege, Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Freude am Beruf
• ausgeprägte Patientenorientierung
• Geschick in der Wissensvermittlung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

• ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles, freundliches Team
• eine technisch moderne Ausstattung
• Angebote für Fort- und Weiterbildung
• eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Kindergarten für Kinder von 0-6 Jahren)
• neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen
• BusinessBike-Leasing
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)
• attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)