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TVöD Entgeltgruppen Kommune: Übersicht, Gehaltstabellen und Erklärung für den öffentlichen Dienst
TVöD Entgeltgruppen Kommune: Übersicht, Erklärung & Gehaltstabellen im öffentlichen Dienst
Geschätzte Lesezeit: 7 Minuten
Key Takeaways
- Die TVöD Entgeltgruppen Kommune strukturieren das Gehalt im kommunalen öffentlichen Dienst.
- Die Eingruppierung bestimmt maßgeblich Verdienst und Karrierepfade.
- Gehaltsentwicklung durch Stufenaufstieg und regelmäßige Tarifverhandlungen.
- Extra-Leistungen wie Jahressonderzahlung und Fachkräftezulagen erhöhen das Gesamteinkommen.
- Transparente Tabellen bieten Planungssicherheit.
Inhaltsverzeichnis
Was ist der TVöD für Kommunen?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist das zentrale Regelwerk für Beschäftigte bei Kommunen. Er unterscheidet sich vom TVöD Bund und TV-L der Länder unter anderem durch individuelle Entgeltstrukturen und die eigene VKA-Tabelle.
Betroffen sind beispielsweise:
- Verwaltungsangestellte in Rathäusern
- Technische Mitarbeitende
- Personal in kommunalen Einrichtungen wie Büchereien
Die Monatsgehälter variieren – sie liegen meist zwischen 3.950 € und 8.950 €, abhängig von Entgeltgruppe und Stufe.
TVöD Entgeltgruppen Kommune: Aufbau und Struktur
Die Entgeltgruppen sind das Herzstück: Sie reichen von E1 (einfache Tätigkeiten) bis E15 (hochqualifizierte Aufgaben).
Gliederung:
- E1 bis E8: Einfache und mittlere Qualifikationen
- E9b bis E15: Qualifizierte, spezialisierte und akademische Tätigkeiten
Die Eingruppierung richtet sich nach Ausbildung, beruflicher Qualifikation, Verantwortungsbereich und Aufgabenkomplexität.
Typische Beispiele:
- Bachelor-Abschluss: E9b bis E12
- Master-Abschluss: E13 bis E15
Weiterführende Details unter: Gehalt öffentlicher Dienst
TVöD E6, E7, E8 – Detaillierte Erklärung
Entgeltgruppe E6
- Typische Positionen: Bauhof-Mitarbeiter, Verwaltungshelfer
- Voraussetzung: Abitur oder vergleichbare Qualifikation
- Gehalt 2025 (Prognose):
- Stufe 1: 3.042,04 €
- Stufe 6: 3.708,02 €
Entgeltgruppe E7
- Positionen: Qualifizierte Sachbearbeiter
- Fachkräftezulage möglich (bis 1.000 €)
- Einstiegsgehalt 2026 (Prognose): ca. 3.295 €
Entgeltgruppe E8
- Höherwertige Sachbearbeitung mit erweitertem Verantwortungsbereich
- Oft Sprungbrett für Aufstieg in E9
Siehe dazu: Kommunalforum: Entgelttabellen
TVöD Tabelle Kommunal: Überblick und Interpretation
Die prognostizierten Werte für 2025 (VKA, Monatsbrutto):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 6 |
|---|---|---|
| E6 | 3.042,04 € | 3.708,02 € |
| E9b | 3.566,89 € | 5.018,11 € |
| E11 | 4.032,38 € | 5.975,19 € |
| E13 | 4.628,76 € | 6.635,44 € |
| E15 | 5.504,00 € | 7.748,20 € |
Wichtig zu wissen:
- Automatischer Stufenaufstieg mit Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung (JSZ) kommt zum Grundgehalt hinzu
- Regelmäßige Tarifanpassungen
Quelle: öffentlicher-dienst-news.de
TVöD Gehaltstabelle Stadtverwaltung
Typische Gehaltsspannen für Stadtverwaltungen:
- Sachbearbeiter (E6-E8): 3.000 € – 4.500 €
- Planer (E11-E13): 4.000 € – 6.600 €
Beispielrechnung: Ein Sachbearbeiter E7 mit 3 Jahren Erfahrung erzielt:
- Monatsgehalt: ca. 3.400 €
- Jahressonderzahlung: ca. 2.800 €
- Jahresbrutto: ca. 44.000 €
Vergleichen Sie die Tabellen bei: oeffentlichen-dienst.de
Öffentlicher Dienst Kommune Gehalt: Besonderheiten
Neben dem Grundgehalt existieren zahlreiche Extras:
- Fachkräftezulage (teilweise bis 1.500 € in E9-E15)
- Schichtzulagen & Überstundenvergütung
- Erschwerniszulagen
Prognostizierte Entwicklungen:
- Tarifsteigerung 2026: +2,8%
- TdL-Erhöhung: +5,8%
Ausführlich unter: kommunalforum.de
Fazit
Das spricht für die TVöD Entgeltgruppen Kommune:
- Transparente Gehaltsstrukturen für alle Positionen
- Planbare Karriereentwicklung und klar definierte Aufstiegschancen
- Gehaltsspanne von ca. 2.600 € bis 7.750 €
- Attraktive Extras wie JSZ, Zulagen und Sicherheiten
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie erreiche ich eine höhere Entgeltgruppe?
Durch zusätzliche Qualifikationen, mehr Verantwortung oder einen gezielten Antrag beim Arbeitgeber steigen die Chancen auf Höhergruppierung.
Wann werden die Gehälter angepasst?
Regelmäßig im Zuge der Tarifverhandlungen – die nächste große Anpassung steht für 2026 an.
Was ersetzt das klassische Weihnachtsgeld?
Die Jahressonderzahlung (JSZ) – sie beträgt etwa 8–12% des Jahresgehalts.
Mehr zu Entwicklungen und Gehalt: academics.de
*„Dieser umfassende Überblick zeigt: Der öffentliche Dienst bietet transparente und faire Vergütungsstrukturen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die regelmäßigen Tarifanpassungen und zusätzlichen Leistungen machen die Kommune zu einem attraktiven Arbeitgeber.“*
