Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen gemeinsam mit den Akteuren vor Ort;
• Koordination der Umsetzung der Vorgaben aus dem Landesbehindertengleichstellungsgesetz;
• Beratung der Kommunalpolitik und der Verwaltung in Fragen der Politik für Menschen mit Behinderungen;
• Frühzeitige Beteiligung bei Vorhaben des Landkreises, soweit spezifische Belange der Menschen mit Behinderung betroffen sind;
• Vertretung von Belangen der Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen gegenüber Verwaltung und Politik als unabhängige Vertrauensperson (Ombudsfrau/-mann).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation;
• Umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, der UN-Behindertenrechtskonvention, L-BGG sowie Grundkenntnisse in angrenzenden relevanten Rechtsgebieten;
• Erfahrungen in der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit;
• Enger Bezug zu Lebenswelten von Menschen mit Behinderungen aufgrund persönlicher, sozialer und / oder beruflicher Erfahrung;
• Sicheres Auftreten einschließlich hoher Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit und der Fähigkeit, mit sehr unterschiedlichen Personengruppen zu interagieren;
• Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet;
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung;
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
• Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement;
• Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Die Stelle ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen.