Amtsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und Mobilität

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit für unser Referat Planen und Bauen eine*n

Amtsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und Mobilität

Das Amt für Stadtplanung und Mobilität umfasst neben den zwei Sachgebieten „Verwaltung und Controlling – Stadterneuerung und Stadtgestaltung“ die vier Abteilungen „Stadtplanung – Geodaten und Bodenordnung – Mobilitätsplanung – Straßenverkehr und Baustellen“ und ist dem Referat Planen und Bauen zugeordnet.

• Verantwortliche Leitung und Entwicklung des Amtes mit ca. 90 Mitarbeiter*innen
• Prozessplanung und Steuerung der Fachaufgaben sowie Budgetplanung
• Wahrnehmung von koordinierenden und strategischen Aufgaben der Stadt- sowie Mobilitätsplanung
• Bearbeitung grundsätzlicher Fragen sowie besonders schwieriger Einzelfälle aus dem gesamten Aufgabenbereich
• Vertretung des Amtes im Stadtrat und anderen Gremien sowie nach außen neben der Referatsleitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/Städtebau oder Stadtplanung (Master, Magister, Diplom [univ]) bzw. Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ fachlicher Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ mit den Fachgebieten Hochbau oder Städtebau
• Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den für diese Stelle relevanten Verwaltungsbereichen
• Fähigkeiten der Koordination und Steuerung von Projekten
• Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Innovationen und den Herausforderungen einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Sinnstifende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen
• Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Home-Office-Möglichkeiten
• Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
• Standortsicherheit mit verkehrsgünstiger Lage, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze