Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung

Ihr Aufgabenbereich:

• Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung: Sie sichern die qualitative und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Hilfen zur Erziehung
• Personalplanung und -führung: Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, -entwicklung sowie die Fach- und Dienstaufsicht Ihrer Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung: Sie stellen die hohe Qualität unserer Angebote sicher, mit besonderem Fokus auf den Kinderschutz
• Gestaltung des Hilfeverfahrens: Sie gestalten und koordinieren das gesamte Hilfeverfahren im stationären Bereich, einschließlich Aufnahme- und Entlassungsverfahren
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS)
• Mitwirkung in Gremien: Sie vertreten unseren Bereich in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) in einem einschlägigen pädagogischen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
• mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• idealerweise erste Führungserfahrung
• ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Freude an Führungs- und Managementaufgaben
• ein guter Team-Spirit und Freude an der engen Zusammenarbeit in der Co-Leitung und im Führungskreis
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
• Führerschein der Klasse B

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Leitungscoaching
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm für Leitungskräfte
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe