Bildungsreferent:in als Expertin/Experte für das Sozialrecht (m/w/d)

Bildungsreferent:in als Expertin/Experte für das Sozialrecht (m/w/d)

Als Bildungsreferent:in sind Sie als Produktmanager:in Expertin/Experte für das Sozialrecht und konzipieren selbstständig und eigenverantwortlich Bildungsdienstleistungen und Fortbildungsformate für den öffentlichen Sektor.

Der fachliche Schwerpunkt liegt in den Bereichen der Sozialgesetzbücher I bis XIV und der sozialen Sicherungssysteme sowie insbesondere SGB I und X, SGB IX und Schwerpunktkenntnisse in den SGB II, XII oder SGB V und XI.

Die relevanten Zielgruppen der Fort- und Weiterbildungen sind Mitarbeitende der Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Sozialämter, Träger der Eingliederungshilfe, Gesundheitsämter und Pflege-Einrichtungen.

Ihnen obliegt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Schulungskonzepte inklusive der stetigen Aktualisierung und Anpassung der Bildungsinhalte entsprechend der gesetzlichen Neuerungen und Änderungen im Bereich der sozialen Sicherung (SGB I-XIV). Schwerpunkt dabei ist ausdrücklich nicht die Wissensvermittlung selbst, sondern die inhaltliche Konzeption bzw. das strukturelle Design und die Qualitätssicherung der Angebote.

Darüber hinaus akquirieren Sie fachlich geeignete, erstklassige Dozierende für die praxisnahe Wissensvermittlung und tragen somit der Sicherung des hohen Qualitätsanspruchs des KBW bei.

Enges Sparring mit dem bestehenden und eigenständig zu erweiternden Dozierenden-Netzwerk sichert die Praxisrelevanz der Fortbildungsangebote. Daraus ergibt sich die folgende Wertschöpfung:

• Gewinnung von hervorragenden Expertinnen und Experten zur Wissensvermittlung
• Kuratieren des relevanten Fortbildungsangebots
• Sichere Kenntnis der Zielgruppenbedürfnisse
• Kurze time-to-market Zyklen zwischen Gesetzgebung/Verordnung und Fortbildung zur sicheren Anwendung durch die Zielgruppe

• Entwicklung und Implementierung von On-und offline-Schulungskonzepten
• Evaluation der Bildungsmaßnahmen
• Proaktive Aktualisierung und Anpassung der Bildungsinhalte
• Akquirierung und Betreuung erstklassiger Dozierender
• Eigenständige Verhandlung der Dozierenden-Verträge
• Analyse der Bildungsbedarfe
• Sicherstellung der Planung von Schulungen, Tagungen und Workshops

Qualifikationen und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, ggf. Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen kommunale Sozialberatung, allgemeine Sozialdienste, Reha- oder Teilhabeberatung, Clearingstellen oder trägerübergreifendes Case Management sowie bei systemübergreifender Beratung in Wohlfahrts- oder Sozialverbänden
• Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I bis XIV und der sozialen Sicherungssysteme sowie insbesondere SGB I und X, SGB IX und Schwerpunktkenntnisse in den SGB II, XII oder SGB V und XI
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verbunden mit strategisch-konzeptioneller Stärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungsmaßnahmen, vorzugsweise für den Öffentlichen Sektor
• Ausgeprägte didaktische und methodische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im E-Learning
• Kenntnisse in der Projektmanagement-Methodik
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Öffentlichen Verwaltungen und mit Behörden
• Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit
• Teamplayer:in mit hoher sozialer Kompetenz
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Verlässliche, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Persönliche Wirkungsweise

• Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit
• Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Ihre Benefits

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem ersten Arbeitstag
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Dienstrad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Pluxee-Benefits-Pass für monatliche Sachbezüge
• Individuelle Urlaubsregelung
• Fort- und Weiterbildungen nach individueller Absprache
• Umfassende Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
• Stetige Unterstützung durch unser erfahrenes Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Arbeiten an einem festen Standort mit Tradition und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Teamevents und regelmäßige gemeinsame Aktionen mit Kolleg:innen
• Rabatte auf Speisen und Getränke im hauseigenen Bistro sowie auf Kulturveranstaltungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gratis Tee, Kaffee und Wasser im Büro