Duales Studium Personalmanagement ab 2027

WAS DU LERNST

• Wie Du Mitarbeitende und Führungskräfte im direkten und indirekten Kundenkontakt betreust und für eine serviceorientierte Kommunikation sorgst
• die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt bei personalwirtschaftlichen Prozessen
• Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und durchzuführen
• Wie Du aktiv in aktuellen Projekten mitarbeitest
• Personalentwicklungsprojekten und strategischer Personalplanung mitzuwirken
• Wie Du Vertragsunterlagen vorbereitest, sowie Probezeiten, Kündigungsfristen und Vertragsinhalte zu prüfen
• Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen im Personalbereich und Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ausbildungsvergütung:

• 1. und 2. Semester: 1.211,00 €
• 3. und 4. Semester: 1.275,00 €
• 5. und 6. Semester: 1.341,00 €
• 7. Semester: 1.425,00 €

Studienabschluss:

• Bachelor of Arts

Studienbeginn:

• August 2027

Studiendauer:

• 7 Semester (3,5 Jahre) an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management

• Einen guten Schulabschluss (Fachhochschule oder Abitur)
• Wirtschaft fällt Dir leicht, denn betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denken gehören zum Einmaleins Deines Studiums
• Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse, die Dir eine sichere Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld ermöglichen
• Du besitzt einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen außerdem arbeitest Du Deine Aufgaben sorgfältig ab
• Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem
• Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

• Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung)
• Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen
• Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen
• Diverse Veranstaltungen für Azubis (Standortbezogen: Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event)
• Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen
• Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit
• Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken
• Möglichkeit, am firmeninternen Englischunterricht teilzunehmen
• Möglichkeit, an einem Lehrgang zum Erste-Hilfe-Schein teilzunehmen
• Individuelle und vielfältige interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!