Erzieherin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung

Das SOS-Kinderdorf Stuttgart – Kinder- und Stadtteilzentrum Fasanenhof umfasst eine inklusive Kindertagesstätte und ein Stadtteilzentrum Plus inkl. Außenstelle.
Derart bieten wir den Familien neben der Betreuung, Begleitung und Erziehung vielfältige Programme und individuelle Beratungen für unsere Besucher*innen jeden Alters. In beiden Bereichen legen wir Wert auf ein systemisches und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien.

Im SOS-Kinderdorf Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

In unserer ganztägig geöffneten Kindertageseinrichtung begleiten wir Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren auf ihrem Entwicklungsweg. Unsere Arbeit ist teiloffen gestaltet und eng verzahnt mit dem Stadtteilzentrum Plus, das direkt an unsere Räume anschließt. Dieser integrierte Ansatz schafft vielfältige Lern- und Begegnungsräume für Kinder, Familien und Fachkräfte.

Ihr Aufgabenbereich:

Ihre Aufgaben umfassen:

• wertschätzende, respektvolle und fachlich sichere Begleitung, Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von 1–6 Jahren
• Mitgestaltung unserer teiloffenen Pädagogik sowie aktive Beteiligung an unserem integrierten Konzept mit dem Stadtteilzentrum Plus
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder – mit Blick für ihre Bedürfnisse, Stärken und Interessen
• Planung und Durchführung gezielter pädagogischer Angebote, die sich an den Lebenswelten der Kinder orientieren
• vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und Kooperationspartnern
• gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

Unsere pädagogische Arbeit wird ergänzt durch folgende Angebote:

• das Landesprogramm Sprach-Kita – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist
  unsere Kita-Sozialarbeit
• das Stuttgarter Programm „Eine Kita für alle in Stuttgart“ zur inklusiven Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung
• für das leibliche Wohl sorgt unsere hauseigene Küche, die täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zubereitet
• die Kita-Sozialarbeit, die Familien individuell berät, unterstützt und bei sozialen sowie organisatorischen Anliegen begleitet

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie verstehen es, die individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder sensibel wahrzunehmen, fachlich einzuordnen und für eine gezielte Förderung nutzbar zu machen.
• Sie kommunizieren klar, einfühlsam und wertschätzend – mit Kindern, Eltern und im Team. Aktives Zuhören gehört für Sie ebenso dazu wie Empathie und Offenheit.
• Sie können sich auf unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse einstellen und gestalten pädagogische Angebote entsprechend der jeweiligen Gruppen- und Einzelsituationen.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist bewusst reflektiert und orientiert sich an pädagogischen und ethischen Standards.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe