Institutsdozent (m/w/d) - Schwerpunkt Allg. Verwaltungsrecht

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbil­dungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Hochschule für Verwaltungswissen­schaften in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bildungszentrum Oldenburg, Rosenstraße 14, 26122 Oldenburg zu besetzen.

Institutsdozent (m/w/d)
- Schwerpunkt Allg. Verwaltungsrecht -

- Vollzeit, Entgeltgruppe 12 TVöD/A12, unbefristet, Oldenburg -

Die Durchführung von fachtheoretischen und praxisnahen Lehrveranstaltungen und Prüfungen in den verschiedenen Lehrgängen des Instituts (Angestelltenlehrgang I und II, Verwaltungsfachangestellte, Kaufleute für Büromanagement) mit einem Schwerpunkt auf dem Fach Allgemeines Verwaltungsrecht. Auch ist ein Einsatz möglich in weiteren rechts­wissenschaftlichen Themenbereichen wie z.B.:

• Ordnungsrecht
• Sozialrecht
• Privatrecht
• Staatsrecht
• Kommunalrecht

Formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl. (FH)) vorzugsweise im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder einem vergleichbaren verwaltungswissenschaftli­chen oder rechtswissenschaftlichen Studiengang.

Für bereits verbeamtete Personen besteht die Möglichkeit, als Vertragsbeamte eingestellt zu werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in dem Lehrgebiet Allg. Verwaltungsrecht
• Erste Lehrerfahrung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, ist wünschenswert
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der didaktischen Fähigkeiten
• Fähigkeit zur verständlichen und praxisnahen Vermittlung komplexer rechtlicher Inhalte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1 Niveau

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäf­tigungsbeginn von 4415,70 EUR bis 6900,18 EUR (brutto) umfasst
• Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Epassi)
• Berufliche Sicherheit sowie ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad