Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Eingruppierung: S 4 TVöD-SuE

Start: baldmöglichst

Verfahrensnummer: 24881

Ihr Einsatzbereich

Referat für Bildung und Sport, Geschäftsbereich KITA – Städtischer Träger, Stadtgebiet München

Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Kinderpfleger*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 460 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwartet Sie eine Vielfalt an pädagogischen Schwerpunkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir eine Stelle.

Wir als Arbeitgeberin

Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.

Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder
• über einen vergleichbaren Abschluss

Darauf legen wir Wert

• Fachkenntnisse: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexionsfähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung, Kenntnisse über Beobachtungsinstrumente
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes
• Verantwortungsbewusstsein,Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Koordinationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz

Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Attraktive Vergütung: Eine Einstellung in S 4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt beträgt 3.691,46 € brutto (Stand 01.05.2026), inklusive einer Zulage SuE von 130 € und der München-Zulage von aktuell 270 € plus 50 € pro Kind, Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Work-Life-Balance: verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer städtischen Werkmietwohnung.
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen.
• Weiterbildung: ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem Berufseinstiegsseminar für neue Mitarbeiter*innen sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.