Kita-Leitung (m/w/d) – Kita Rotenhof Rendsburg, Vollzeit

Die Kita ist im Stadtteil Rotenhof in Rendsburg und ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen.

Durch das selbstverständliche Einbeziehen der Kinder in Gestaltung und Planung des Gruppengeschehens (Projekte, Aktionen, Spielauswahl und Raumgestaltung) fördern wir Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kreativität. Unsere Kinder erleben sich von Anfang an als wichtiger Teil der Gesellschaft und sollen sich mit möglichst vielen Aspekten gesellschaftlichen Lebens auseinandersetzen. Die gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Mitarbeitern schafft eine Basis dafür, dass sich Ihre Kinder wohlfühlen und gern zu uns kommen. Durch Elternabende, Feste, Gespräche mit den Eltern, Infoabende und Elternbriefe gestalten wir unsere Arbeit transparent. Wir arbeiten nach den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und gestalten den Tagesablauf interessant, informativ und lehrreich.

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Kindertagesstätte
• Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität auf Grundlage unseres Leitbilds und Schutzkonzepts
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und externen Partnern
• Verantwortung für Belegung, Dienstplanung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinderschutzkonzepts im Kita-Alltag
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, ein einschlägiges (sozial-)pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise bereits erste Leitungs- oder Führungserfahrung
• Fundiertes fachliches Wissen zu frühkindlicher Bildung, Kinderschutz sowie den gesetzlichen Grundlagen (KiTaG, SGB VIII)
• Freude an Mitarbeiterführung, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Wertschätzung und ein sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Kindern, Familien und Team
• Bereitschaft, unser Leitbild „Gemeinsam. Wertschätzend. Verbindend.“ mit Leben zu füllen

• Brücke Akademie
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Firmenfitness (Hansefit)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.