Leitung (m/w/d) Vivendi-Projekt und Anwendungsbetreuung in der Jugendhilfe

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Im Geschäftsfeld Jugendhilfe wird die fachliche Ausrichtung der Angebote der Jugendhilfe nach SGB VIII sowie der Schulen in privater Trägerschaft der BruderhausDiakonie verantwortet.

Die Stiftung entwickelt ihre digitalen Prozesse und Fachanwendungen im Rahmen eines stiftungsweiten Programms weiter, um die Qualität unserer Leistungen für Klientinnen und Klienten nachhaltig zu stärken. Dies umfasst verschiedene strategische Handlungsfelder, von der Datenstrategie über HR-Systeme bis hin zur Weiterentwicklung der Vivendi- und SAP-Landschaft.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die stiftungsweite Weiterentwicklung unserer Vivendi-Systemlandschaft mitverantwortet und zugleich die fachliche Anwendungsbetreuung für Jugendhilfe und Schule übernimmt.
Sie verbinden bei uns strategisches Projektmanagement, Prozessgestaltung und fachliche Expertise. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Führungskräften, IT-Dienstleistern sowie Anwenderinnen und Anwendern zusammen und tragen dazu bei, digitale Lösungen wirksam in die Praxis zu bringen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als

LEITUNG (M/W/D)
VIVENDI-PROJEKT UND ANWENDUNGSBETREUUNG IN DER JUGENDHILFE
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET

• Sie steuern das stiftungsweite Vivendi-Projekt im Rahmen des Digitalisierungsprogramms und übernehmen die Co-Projektleitung mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung
• Sie entwickeln und realisieren eine strategische Roadmap zur Weiterentwicklung der Vivendi-Anwendungen
• Sie planen, koordinieren und begleiten Einführungs-, Migrations- und Optimierungsprojekte
• Sie leiten Projektgruppen und steuern fachbereichsübergreifende Arbeitsprozesse
• Sie stellen ein einheitliches, leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Gesamtsystem innerhalb der Stiftung sicher
• Sie verantworten die Konzeption, Planung und Steuerung des Vivendi-Roll-outs in den Bereichen Jugendhilfe und Schule
• Sie analysieren, definieren und optimieren die erforderlichen Funktionen und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie beraten und unterstützen Anwenderinnen und Anwender bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Sie entwickeln ein bedarfsgerechtes Schulungskonzept und begleiten dessen Umsetzung
• Sie analysieren den erforderlichen Infrastrukturbedarf und stimmen notwendige Maßnahmen ab

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialinformatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung in der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung von Fachsoftware mit, idealerweise mit Connext Vivendi
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsfeld Jugendhilfe
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Veränderungsvorhaben
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung aus
• Sie bringen Eigeninitiative mit und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Professionen
• Sie verfügen über Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und behalten auch in komplexen Projektsituationen den Überblick
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe E11 zugeordnet (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/VKA
• Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 6,30 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub
• interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Remote-Arbeitsplatz mit der notwendigen Ausstattung
• Benefits wie Fahrradleasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Einkaufen in verschiedenen Unternehmen (Corporate Benefits der WGKD)
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. EGYM-Wellpass)
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft