Praktikum Trainingsorganisation / Personaldiagnostik - Potenzialerkennung (w/m/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstütze gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG Mitarbeiter:innen.

Du möchtest die Assessment Center Organisation / Eignungsdiagnostik tatkräftig unterstützen und Deine Expertise weiter ausbauen? Dann kannst Du Dich ab dem 1. September 2026 am Standort Berlin für 6 Monate hier einbringen:

• Potenzialanalyseverfahren: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalyseverfahren, wie z. B. Assessment Center.
• Veranstaltungsbetreuung: Vor Ort betreust Du große Trainingsveranstaltungen, führst die Ergebnisdokumentation der Verfahrensteilnehmenden durch und bereitest Konferenzen vor.
• Digitale Plattformen: Du unterstützt in der Betreuung unserer digitalen Plattform zu Potenzialerkennungsverfahren.
• Koordination: Du koordinierst Schulungsunterlagen und übernimmst allgemeine Absprachen mit verschiedenen Stakeholdern.
• HR-Prozesse: Du begleitest interne HR-Prozesse und Projekte im Bereich Personaldiagnostik.
• Auswertungen und Präsentationen: Die Erstellung von Auswertungen über mehrere Geschäftsjahre hinweg, die übersichtliche Aufbereitung in Form von PowerPoint-Präsentationen sowie die Vorstellung & Präsentation der Ergebnisse z. B. in Team-Meetings fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.

• Studium: Für ein Praktikum im Bereich Trainingsorganisation/Personaldiagnostik in der Potenzialerkennung befindest Du dich im Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenen-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und mindestens drei abgeschlossenen Semestern.
• Erfahrung: Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Organisation von Trainings, Schulungen und Seminaren oder Kenntnisse aus der Hotellerie, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums.
• Arbeitsweise: Du verfügst über eine sehr genaue und gewissenhafte Arbeitsweise. In deiner bisherigen Praxiserfahrung hast du Eigenverantwortung und Pflichtbewusstsein bereits unter Beweis gestellt.
• Technische Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, ein besonderer Pluspunkt besteht in Vorerfahrungen mit digitalen Lernplattformen.
• Flexibilität: Du bringst zeitliche Flexibilität zur Begleitung mehrtägiger Veranstaltungen mit.
• Teamgeist: Du möchtest Teil eines großartigen Teams sein und gemeinsam Herausforderungen bewältigen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
• Faire Vergütung - Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
• Feedback & Entwicklung - Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Wertvolles Karrierenetzwerk - Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.