Der Notdienst Berlin e. V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Suchterkrankung wie auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutions­programm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter*innen an 18 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmens­kultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesell­schaftliches Engagement dazu gehören.

Wir suchen ab sofort zwei

Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (m/w/d)
für bis zu 38,5 Std. / Woche
für unsere Jugend- und Familienhilfeeinrichtung ESCAPE

Werden Sie Teil eines erfahrenen, qualifizierten und motivierten Teams.

• Ambulante Beratungen und Betreuungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bzw. Familien mit Sucht- u. Drogen­problemen nach §§ 27, ff. SGB VIII für alle Berliner Bezirke und in unseren beiden Einrichtungen in Schöneberg
• Hilfen immer mit Co-Betreuer*in
• Intensive Familienarbeit im Kinderschutz
• Einzel- und Gruppenbetreuungen
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der innovativen Einrichtung

• Abschluss als Sozialpädagog*in / Sozial­arbeiter*in (B.A. bzw. Diplom oder vergleich­barer Studien­abschluss)
• Berufserfahrung in der Jugend- und/oder Suchthilfe
• Erfahrungen in der systemischen Einzel- und Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Gerne Kenntnisse in Gesprächs­führung und Interventions­techniken
• Hohe Flexibilität
• Gute EDV-Kenntnisse
• Strukturiertes, methodisches und selbst­ständiges Arbeiten

• Hohe Qualitäts­standards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitäts­zuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungs­curriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeits­abläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes

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