Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für das Verselbstständigungswohnen

Unser Verselbstständigungswohnen richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene, die aus unterschiedlichen persönlichen, familiären oder sozialen Gründen nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Viele dieser jungen Menschen haben bereits herausfordernde Lebenssituationen erlebt. Gleichzeitig bringen sie vielfältige Fähigkeiten, individuelle Ressourcen, persönliche Ziele und den Wunsch mit, ihre Zukunft eigenständig zu gestalten.

Ihr Aufgabenbereich:

Als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe. Sie begleiten Jugendliche und junge Erwachsene individuell und lebensweltorientiert auf ihrem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben.

• Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben und fördern ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Alltagsgestaltung und Verselbstständigung: Sie begleiten bei der Strukturierung des Tagesablaufs, vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen bei hauswirtschaftlichen Aufgaben sowie beim verantwortungsvollen Umgang mit finanziellen Mitteln.
• Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten: Sie begleiten die jungen Menschen bei Terminen, Antragstellungen und organisatorischen Herausforderungen und fördern dabei ihre Eigenständigkeit.
• Begleitung junger Menschen mit Fluchterfahrung: Sie unterstützen bei der Orientierung im neuen Lebensumfeld, bei aufenthalts- und asylrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Fachstellen sowie beim Spracherwerb.
• Schulische und berufliche Perspektiven: Sie unterstützen die jungen Menschen dabei, ihre Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und individuelle Bildungs- und Berufswege zu entwickeln.
• Soziale Teilhabe und persönliche Entwicklung: Sie fördern soziale Kompetenzen, stärken das Selbstvertrauen und motivieren zu einer aktiven und sinnvollen Freizeitgestaltung.
• Pädagogische Nachbetreuung: Bei Bedarf begleiten Sie die jungen Menschen auch in der Übergangsphase in ein eigenständiges Leben.
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen unsere Schutzkonzepte verantwortungsbewusst um und schaffen ein sicheres, respektvolles und vertrauensvolles Betreuungsumfeld.

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen: Sie möchten Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit begleiten, ermutigen und in ihrer Entwicklung stärken.
• Wertschätzende Grundhaltung: Sie begegnen Menschen mit Empathie, Offenheit und Respekt und richten Ihren Blick auf ihre individuellen Stärken und Potenziale.
• Professionelle Beziehungsgestaltung: Sie verbinden Einfühlungsvermögen mit pädagogischer Klarheit und gestalten Nähe und Distanz verantwortungsbewusst.
• Teamgeist und Belastbarkeit: Sie arbeiten gerne im Team, handeln auch in herausfordernden Situationen besonnen und entwickeln gemeinsam konstruktive Lösungen.
• Kreativität und Organisationstalent: Sie bringen eigene Ideen ein, arbeiten strukturiert und finden flexible, individuelle Lösungswege.
• Flexibilität: Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und die jungen Menschen zuverlässig in ihrem Alltag zu begleiten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe