Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Werdersee

In unserer Kinderwohngruppe Werdersee im SOS-Kinderdorf Bremen bieten wir Kindern ab 6 Jahren in einer 7er-Wohngruppe eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen pädagogisch bedarfsorientiert durch eine individuelle Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. Die Rund-um-die-Uhr-Betreuung durch unser pädagogisches Team ist darauf abgestimmt, dass die wichtigen Bezugspersonen den Kindern kontinuierlich zur Verfügung stehen. Die Betreuungen sind kurz-, mittel- und langfristig angelegt. Einen besonderen Stellenwert nimmt die enge Zusammenarbeit mit den Eltern ein, die so weit wie möglich in den Alltag der Kinder integriert werden. Das ermöglicht im Idealfall eine Rückkehr des Kindes in das Elternhaus. Ist eine Rückführung nicht möglich, verbleiben die Kinder in der Wohngruppe oder wechseln in eine altersgemäße Wohngruppe innerhalb unserer Einrichtung. Wir suchen eine*n engagierte*n Kolleg*in, die/der Lust auf die Aufgabe hat, unser multiprofessionelles Team aus acht pädagogischen Fachkräften in der liebevollen Betreuung der Kinder zu unterstützen. In gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie den Alltag der Kinder ab 6 Jahren mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht.

• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung und deren Umsetzung mit.
• Durch Ihre pädagogische Arbeit fördern Sie gezielt die kindliche Autonomie u.a. durch Beteiligungsinstrumente.
• Für die Kinder und Heranwachsenden sind Sie eine stabile und verlässliche Bezugsperson. Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und verlieren - auch wenn es mal turbulent zugeht - nicht den Überblick.
• Für die Kinder wünschen wir uns eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Herkunftssystems.
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in.
• Idealerweise verfügen Sie über (erste) Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und/oder in einem stationären Angebot der Jugendhilfe.
• Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Sie als Person aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.
• Sie können sich gut und gern auf Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen einlassen und sind auch im Umgang mit Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten zu kreativen und konstruktiven Lösungen in der Lage.
• Sie verfügen über eine gute Reflexionsfähigkeit gegenüber eigenem Verhalten und sind offen für flexible Arbeitszeiten.
• Die Bereitschaft zur Rund-um-die-Uhr Betreuung inkl. Nachtbereitschaft setzen wir voraus.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe