Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohgngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter/innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder- und Jugendtreff, das reitpädagogisches Angebot "Ross & Racker" sowie das Familienzentrum rundet unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf.

Im SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohgngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)

Für unsere stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe, in der bis zu acht Kinder und Jugendliche leben, suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft, die Freude daran hat, junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit einem motivierten Team einen sicheren, lebendigen und liebevollen Lebensort zu gestalten. Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen durch ihren Alltag, unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln, und schaffen durch Ihre verlässliche Haltung eine wichtige Grundlage für Vertrauen, Stabilität und positive Beziehungserfahrungen. Dabei sind Sie nicht allein: Sie arbeiten mit engagierten Kolleg*innen zusammen, bringen Ihre Ideen und Erfahrungen ein und können bei fachlichen Fragestellungen auf die Unterstützung unseres interdisziplinären Fachdienstes zurückgreifen.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten und fördern die Kinder und Jugendlichen individuell in ihrem Alltag und bei der Freizeitgestaltung. Dabei stärken Sie ihre persönlichen Fähigkeiten, unterstützen ihre Selbstständigkeit und schaffen Raum für positive Entwicklungserfahrungen.
• Sie gestalten einen sicheren, wertschätzenden und verlässlichen Lebensort, an dem sich die jungen Menschen angenommen und geborgen fühlen können. Mit Empathie, klaren Strukturen und tragfähigen Beziehungen geben Sie Orientierung und Halt.
• Sie bringen sich mit Ihren Ideen und Ihrer pädagogischen Kompetenz eigenverantwortlich in die Teamarbeit ein. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen und bei Bedarf mit unserem interdisziplinären Fachdienst entwickeln Sie passende Lösungen und Perspektiven.
• Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit, erkennen individuelle Bedürfnisse und Ressourcen und begleiten die Kinder und Jugendlichen bei der Erreichung ihrer persönlichen Entwicklungsziele.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen vertrauensvoll und sensibel. Dabei begegnen Sie unterschiedlichen Lebenssituationen mit Offenheit, Respekt und einer ressourcenorientierten Haltung.
• Sie pflegen eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartner*innen, um die Kinder und Jugendlichen bestmöglich in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Sie setzen unsere Kinder- und Betreutenschutzkonzepte verantwortungsbewusst um, achten auf die individuellen Rechte und Grenzen der jungen Menschen und fördern ihre Beteiligung am gemeinsamen Alltag.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder eine heilpädagogische Qualifikation und bringen bereits Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit.
• Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Lebensweg zu begleiten. Mit Empathie, Geduld und einer wertschätzenden Grundhaltung begegnen Sie ihnen auf Augenhöhe und erkennen ihre persönlichen Stärken und Potenziale.
• Sie schätzen eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit, bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ins Team ein und übernehmen gerne Verantwortung für die gemeinsame pädagogische Arbeit.
• Sie verfügen über ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen und verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen. Dabei gestalten Sie Nähe und Distanz professionell und handeln auch in herausfordernden Situationen besonnen und reflektiert.
• Sie sind offen für neue pädagogische Impulse, reflektieren Ihr eigenes Handeln und haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie die pädagogische Arbeit gemeinsam im Team mitzugestalten.
• Sie bringen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit mit und sind bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden zu arbeiten, um den Kindern und Jugendlichen kontinuierlich Sicherheit und Orientierung zu bieten.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen gemeinsam mit Ihrem Team gestalteten Dienstplan
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• [SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe]
• [regelmäßige Supervision]
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe