Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der stationären Erziehungshilfe

• Sie strukturieren den Gruppenalltag in der Jugendwohngemeinschaft.
• Sie bauen tragfähige Beziehungen zu den weiblichen und männlichen Jugendlichen ab 16 Jahren auf und begleiten sie bei ihren vielfältigen Anliegen.
• Sie wirken an der Erstellung individueller Erziehungs- und Hilfepläne mit und setzen diese in konkretes pädagogisches Handeln um.
• Sie unterstützen die jungen Menschen bei ihrer Integration in das Lebensumfeld und beziehen dabei vorhandene sozialräumliche Ressourcen ein.
• Sie arbeiten eng mit den weiteren Angeboten der Einrichtung zusammen und gestalten die interne sowie externe Vernetzung aktiv mit.
• Sie setzen die Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsbewusst um.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in.
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit.
• Sie bringen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen mit, gerne auch im interkulturellen Kontext.
• Sie begegnen jungen Menschen aufgeschlossen und verfügen über interkulturelle Kompetenz.
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstreflexion aus.
• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.
• Sie gestalten Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen professionell und reflektiert.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe