Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung

Ihr Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im SOS-Kinderdorf Sauerland. Sie führen die Ihnen zugeordneten pädagogischen Leitungskräfte und Mitarbeitenden, sichern die hohe Qualität unserer Angebote und gestalten deren fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei verstehen wir Führung als gemeinsames Gestalten: Sie geben Orientierung, fördern Eigenverantwortung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihre Kompetenzen und Potenziale bestmöglich einbringen können. In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie als Mitglied des Teams der Bereichsleitungen setzen Sie wichtige fachliche und strategische Impulse und gestalten die Zukunft des SOS-Kinderdorfs Sauerland aktiv mit.

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung Ihres Verantwortungsbereichs und sorgen für die Erreichung der vereinbarten Ziele.
• Sie steuern und entwickeln die pädagogische Arbeit sowie Konzepte, Hilfeprozesse und fachliche Standards kontinuierlich weiter.
• Sie führen und begleiten Ihre Mitarbeitenden und Leitungskräfte wertschätzend und partizipativ und fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Sie beraten und unterstützen bei komplexen Fallkonstellationen sowie in Konflikt- und Krisensituationen.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Ressorts, Stabsstellen und der Einrichtungsleitung.
• Sie wirken bei Etatplanung, Entgeltverhandlungen sowie Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen mit.
• Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Team der Bereichsleitungen gestalten Sie die fachliche und strategische Weiterentwicklung des SOS-Kinderdorfs Sauerland.
• Sie verantworten die Qualitätssicherung und -entwicklung und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein.
• Sie vertreten Ihren Bereich nach innen und außen und stellen die konsequente Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem pädagogischen Arbeitsfeld mit.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungs- oder Leitungserfahrung.
• Sie führen wertschätzend, klar und partizipativ und fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Entwicklung.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Beratungskompetenz.
• Sie denken strategisch und lösungsorientiert, treffen verantwortungsvolle Entscheidungen und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie bringen Erfahrung in der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Qualitätsstandards und Organisationsprozesse mit.
• Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und eigenverantwortlich und bringen Freude an gemeinsamer Gestaltung und Veränderung mit.
• Sie identifizieren sich mit den Werten des SOS-Kinderdorf e.V. und richten Ihr Handeln konsequent am Kinder- und Betreutenschutz aus.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe