Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Göppingen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/Inklusion und tiergestützte Pädagogik.

Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung begleiten Sie Familien, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag. Sie unterstützen bei Erziehungsfragen, stärken vorhandene Ressourcen und fördern tragfähige Perspektiven – individuell, lösungsorientiert und verlässlich. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich und sind zugleich an ein regelmäßiges Fallbesprechungsteam sowie an das 15-köpfige HzE-Gesamtteam angebunden. Wenn Sie gerne etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Betreuung und Begleitung von Familien mit Kindern aller Altersgruppen im Auftrag des Jugendamtes
• Umsetzung von Hilfen wie Erziehungsbeistandschaften, sozialpädagogischer Familienhilfe und intensiver sozialpädagogischer Einzelbetreuung
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Hilfeprozesse gemäß Hilfeplan
• enge Zusammenarbeit mit Jugendamt und Klient*innen, Mitwirkung an Hilfeplangesprächen
• Nutzung einer digitalen Fallakte; Laptop und Mobiltelefon werden zur Verfügung gestellt
• aufsuchende Tätigkeit mit Möglichkeit zur Durchführung von Terminen in der Einrichtung
• kollegiale Unterstützung im wöchentlichen Fallteam, begleitet durch Fachbereichsleitung und monatliche Fallsupervision
• Dienstfahrten mit privatem PKW (Kilometergeld) oder mit einem der drei Dienstwagen
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

fachliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
• idealerweise Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung
• Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung mit einem gesunden Maß an Nähe und Distanz
• hohe Sensibilität im Umgang mit Schutzthemen und psychischer Belastung

persönliche Kompetenzen:

• strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• klare und transparente Kommunikation sowie sichere Rollenklarheit im professionellen Kontext
• Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust, Entwicklungsprozesse mitzugestalten
• Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und Offenheit für kollegialen Austausch
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe