Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung

Landesvertretung Sachsen · Dresden · ab 01.02.2027 · Teilzeit: 15h/Woche ·
Befristung: 6 Monate · Stellen‑ID: 2026-067

• Sie unterstützen die Vorbereitung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen für arbeitslose Menschen im Rahmen des Projekts „teamw()rk für Arbeit und Gesundheit“.
• Dabei recherchieren, analysieren und bereiten Sie Präventionsangebote für die Zielgruppe auf.
• Sie begleiten die Implementierung der Angebote in Zusammenarbeit mit den Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit.
• Darüber hinaus wirken Sie an der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts mit.

• Sie befinden sich in einem Bachelor- oder weiterführenden Masterstudium in einer sozial-, gesundheits- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Prävention und Gesundheitsförderung.
• Zudem interessieren Sie sich für das Gesundheitswesen und kennen idealerweise bereits relevante Fachbegriffe.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie zielorientiert und sind bereit, sich neues Wissen anzueignen.
• Im Umgang mit Microsoft Word und Excel sind Sie versiert.
• Sie überzeugen durch kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad