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Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«

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Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
Führungskraft, Berufserfahrener
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Statistisches Landesamt Baden-Württemberg | Bewerbungsfrist: 29.10.2026 | E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW

Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«

Vollzeit / unbefristet (Kennziffer 4426)

Informationen zum Statistischen Landesamt finden Sie hier.

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.


  • Sie leiten das Sachgebiet „Sonstige Kinder- und Jugendhilfe“ im Bereich der Kinder- und Jugendhilfestatistiken
  • Sie sind verantwortlich für den Produktions- und Veröffentlichungsprozess der Statistiken „Angebote der Jugendarbeit“ sowie „Träger der Jugendhilfe, die dort tätigen Personen und deren Einrichtungen“.
  • Sie ermitteln und koordinieren den Kreis der Auskunftsgebenden.
  • Sie prüfen die eingegangenen Daten und sichern deren Qualität, klären Grundsatzfragen und komplizierte Einzelfälle mit den Auskunftspflichtigen, Mitarbeitenden und anderen Statistischen Ämtern
  • Sie bereiten Daten auf, erstellen Veröffentlichungen und beantworten Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung.


Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.


  • Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Politik-, Sozial-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Geografie
  • Sie sind an sozialen Themen interessiert und bringen neben persönlichem Engagement und organisatorischem Geschick auch die Fähigkeit zur Teamführung mit.
  • Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen.
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. MS Access) und Auswertungssoftware (z. B. R, SAS).

  • eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
  • individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit
  • 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
  • die Möglichkeit von Homeoffice
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro
  • nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
  • Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger
  • Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“.
  • Der Arbeitsplatz ist bis Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bewertet

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